《团结报》长篇报道亚游集团官网校园文化建设

亚游官网登录-亚游集团官网-首页 来源: 亚游官网登录 作者: webmanage 时间: 2009-10-21 人气: 7

    10月17日,《团结报》长篇报道亚游集团官网校园文化建设,全文如下:

润物无声孕芳华
――亚游官网登录校园文化建设纪实
 
    高职院校,尤其是工科为主的高职院校如何建设校园文化?这是很多高职院校在发展过程中时常思索的问题,也是深感困惑的问题。亚游官网登录用其创新实践完美诠释了该校校园文化建设的基本理念。
弘扬学校精神:构建校园文化的主旋律
    浙江工业职院与改革开放的伟大实践同岁,学校两度荣获“全国职业技术教育先进单位”称号,是浙江省示范性高职院校。熟悉学校的人都说,学校30年的发展史是一部历尽艰辛、开拓创新的创业史,是一部师生员工自强不息、励志图强的奋斗史。30年前,学校从2.5万元开办费,700平方米的低矮房子,7名教职工、30名学生起步,历尽艰难。学校教师自己动手清除杂草,砌坎垒墙,修筑道路,经三迁校址,六易校名。如今,学校占地面积达503亩,教职工571人,在校学生8000余人。“艰苦奋斗、自强不息”已成为了学校的光荣传统和学校精神。在新时期下,这一精神更成为了学校的“立校之本、兴校之魂、强校之基”。
    学校的校园文化活动紧密围绕“艰苦奋斗、自强不息”的主旋律展开,为学校的持续和谐发展提供精神动力和智力支持。比如,每年新教师进校,在走上讲台之前,都要接受校史教育,参观学校旧址、参加座谈会,以体验创业艰辛、为日后育人工作奠定理念基础;新生入学以后,则要经历始业教育,了解学校发展历程和优秀师长的成才经验,以此激发学习积极性,增强职业意识和使命感;与此同时,学校还不定期的以传承和弘扬“艰苦奋斗、自强不息”的精神为主题,以“敬业诚信”教育为核心,组织开展征文、演讲、辩论赛等活动,将学校的发展与师生的自身发展紧密联系起来,努力推动师生切身融入学校之中。
    通过近30年的不懈努力,“艰苦奋斗、自强不息”这一学校精神已深入人心,并成为学校的核心竞争力:一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献,不尚空谈、重在实干的教师队伍初步形成,他们用实际行动影响着一批又一批的学生,既教书又育人。校园内形成了以“勤学刻苦”为特征的校风和学风,学好技能、脚踏实地、奉献才智已成为学生的共识。
 
营造浓郁技能氛围:构筑校园文化的核心支柱
    作为一所高等职业院校,浙江工业职院始终注意培育浓厚的技能氛围。在日常教学中,学校坚持“教、学、做、工融合”的人才培养模式,强化校内生产性实训,建成了77个具有真实职业氛围的生产性实训基地。基地采用“6S”的企业管理模式,学生实践教学采用“三班制”,既解决了学校工位数不够的问题,又将“艰苦奋斗,自强不息”的学校精神融入课堂教学中,真正形成了融职业素质养成与职业技能训练于一体的“学中做,做中学”的教学体系,使学生有如身临工作场所之感。
    除了日常教学对技能氛围的直接营造以外,学校每年还举办技能运动会,鼓励学生参加涵盖各专业的50余个项目的技能大比拼。每年近85%的学生自愿报名参赛,35%的选手获奖。学校的技能运动会还得到了地方劳动和社会保障部门的大力支持,获奖选手将有机会按照获奖等级获得中级工、高级工、技师等职业资格证书。使得学校的技能竞赛与职业资格认证考试完美结合,大大增强了竞赛对学生的吸引力。
    与学校技能运动会配套的还有大学生自主创业创新作品展。该活动积极响应浙江省委、省政府“创新强省、创业富民”的号召,鼓励在校学生进行技术创新和实践,每年定期展出学生的优秀实训作品、竞赛作品和创新成果,营造好良好的校园技能文化氛围,促使学生树立学以致用的理念,帮助学生提升理论联系实际的能力。不光如此,学校努力将每年的大学生自主创业创新作品展办成学校与企业间的人才供需对接会,每次作品展都邀请了大量的企事业单位参加。去年的作品展,学校共邀请到了绍兴及周边地区100多个企业的老总、人力资源管理部门负责人到场参观,很多企业看完学生的优秀作品后,当场要求与学生签订就业协议。
    学校努力为大学生的创新创业创造良好的条件。校内依托各分院各专业建成了一大批创新创业实践基地,其中“数控技术创新创业基地”是绍兴市大学生创新创业实践示范基地。基地本着“开放、共享、共用”的原则,极大地发挥了大学生的能动性、积极性,激发学生的想象力、创造力。在与绍兴市友诚机械制造有限公司的合作中,创新创业教育团队的老师指导学生解决了高档轿车叶片泵逆向反求技术的开发和工装夹具的设计制造任务,为企业创造直接经济利润500万元;在与浙江车灯厂的合作中,学生通过开发数控系统宏程序,解决了车灯模具型腔特殊曲面的编程加工,为企业创造直接经济利润50万元。
    技能氛围的培育为优秀高技能人才的成长成才奠定了良好基础。近五年来,学生在各级各类竞赛中捷报频传。学生获省级以上各类竞赛奖项达206余人次。尤其是在国家六部委联合组织的全国数控技能大赛中,取得了“三连冠”:在2004年的首届全国数控技能大赛中,5名参赛选手在22万名选手脱颖而出,获得全部3个比赛项目中的2个第一名(数控车、加工中心)和1个第二名(数控铣)、1个第四名和1个第十八名的优异成绩,学校被授予大赛突出贡献奖;在2006年第二届全国数控大赛中,学校又获1个第一名(数控车)、1个第七名的好成绩;在2008年第三届全国数控技能大赛中,再次夺得教师组数控车第一名、加工中心第一名和学生组数控铣第一名。
    2009年3月,教师邵树锋再夺CCTV“互动空间―数控超人”比赛桂冠,成为名符其实的“数控超人”。在省内组织的各类大赛中,每次参加,学校都名列前茅。如在近四年的浙江省高校财会信息化大赛中,学校派出的参赛选手蝉联该项赛事高职高专组四连冠;在2009年的浙江省第六届大学生程序设计竞赛中,亚游集团官网选手夺得迄今为止大专组唯一一个特等奖,填补了省内高职院校的空白。
    浓郁技能氛围的形成还为实行双证制和多证制提供了有力的支撑。学校近三届毕业生双证书获取率分别达到97.9%、98,9%、98.3%。部分制造业专业还设置了多证书,如06届机电一体化技术专业获三本、四本证书的比例97.5%、79.1%。近四年来,学校的毕业生初次就业率始终保持在98%以上,就业质量连年趋好,用人单位对毕业生的认可度和评价也是越来越高。许多毕业生经过锻炼,迅速成为企业一线骨干、高层管理者、技术能手。
奉献爱心:建设爱心与感恩文化
    “教育没有成长,没有爱,就如同池塘没有水一样,没有水就不能成为池塘,没有成长,没有爱,也就没有教育。”学校一位辅导员经常用这句名言自勉和引导学生。
    如今,在学校,一股爱心文化悄然升起。学校纺织工程分院建立了“111”爱心基金,号召学生“真诚奉献一片爱心,真诚捐出一元零钱,真心帮助一位困难学生”;电气工程分院与娃哈哈公司联合推出“一元感恩基金”;建筑工程分院推出了“一元签名墙”……
     “在这里,所有的人都是爱心使者。哪里需要帮助和关怀,哪里就有爱心”在一次学生自发组织的“善款救助同学”的募捐现场,一位志愿者告诉我们。爱心善举像一位位陷入困境的学生一次又一次的伸出了之手,化解燃眉之急。
    在浙江工业职院,爱心不仅在校内开花结果,而且还走出校园,献给社会。计算机分院连续三年与绍兴群贤小学的农民工子女开展结对互助、联谊活动;数控分院积极与社区、街道共建实践基地,为市民送去免费的电脑技术维修和家教服务,同时,连续四年每月坚持进火车站开展志愿者活动;经济管理分院年年到市福利院,同孤寡老人、孩子开展爱心大联欢,向他们传递爱心真情……
社团活动:打造多彩校园文化
    社团文化是校园文明的窗口,是展示和提高学生综合素养的重要平台。浙江工业职业职院大力支持大学生社团建设,划分专门区域成立大学生活动中心,设置社团文化墙,积极鼓励学生参加社团,使学生的校园生活得以丰富,兴趣爱好更加广泛,从而在一定程序上扩大学生的求知领域,增加他们的交友范围。如今,学校累计成立校级社团20余个,各分院成立二级学生社团累计达100余个,丰富多彩的社团活动成为校园文化活动的一道亮丽风景线。
    学校每年开展“社团文化节”,活动时做到上下联动、师生互动、人人行动,实现各有特色、有声有色。如大学生思政杯辩论赛、校园十佳歌手大赛、摄影作品展等有效营造了健康、高雅的校园文化氛围。有的社团在积极历练自己的同时,也努力回报社会,如风云武术协会积极为社区的幼儿园进行幼儿跆拳道训练,定期上门提供培训;创业社在引领学校创业的热潮中,积极参与各种调研,为企业做“小帮手”,在汶川大地震发生后,慷慨捐赠社团经费;Computer120自创办以来的三年时间里定期在校内、校外等公共场所提供免费电脑维修、维护等服务活动,与绍兴市越城区“水木清华”等社区建立合作关系,成立了多个社会实践基地,他们精心组建的网站制作团队积极为校外大中型公司制作门户网站,成为全校勤工俭学的榜样。另外,Computer120社团还积极参加绍兴市志愿者的各项活动,先后开展了23次社区活动,足迹基本遍及绍兴市的各个社区,2008年,该社团也被评为“浙江省优秀社团”。
 
 

    

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